Európai Sokszínűségi Karta

2016.12.13.

 

Csatlakoztunk az Európai Sokszínűségi Kartához


2016. október 20-án Kelemen Gyöngyvér, gazdasági vezetőnk, a Pannon Kincstár Humán Szakképző Központ képviseletében az elsők között írta alá a Hungarian Business Leaders Forum tagvállalataként az Európai Sokszínűségi Kartát, melyet Európa számos országa használ már diszkriminációs politikájának részeként.
 



Kép forrása: HBLF Facebook oldal

 

Az Európai Sokszínűségi Karta 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. Célja a szemléletformálás, a szervezetek vezetőinek elkötelezése és támogatása a szervezeti sokszínűség megvalósításában, egyúttal inspiráció is a humán erőforrás menedzsment fejlesztésére, újragondolására.

Számos kutatás bizonyítja, hogy a sokszínűség nagymértékben hozzájárul a szervezetek sikeréhez, az innováció és a kreativitás növeléséhez, az új ügyfelek és üzleti és egyéb partnerek bevonásához, a változásokra való gyors reagáláshoz, illetve az Alaptörvényben és a törvényekben meghatározott diszkriminációmentesség betartásához.

Számunkra a Sokszínűség nem csak a munkahelyen jelenik meg hangsúlyosan. Lassan 10 éve felelősséget vállalunk azért is, hogy ezt a hozzáállást továbbadjuk tanulóinknak, akár segítő szakmát sajátítanak el, akár üzleti képzésben részesülnek nálunk. Emellett az olyan támogatott és szervezett programjaink során is törekszünk a sokszínűségre, sokféleségre, mint a rendszeres véradás vagy az adománygyűjtések.

Az Európai Sokszínűségi Karta Magyarország első 50 aláíró vállalata:

Kép forrása: HBLF Facebook oldal

AIG Europe Ltd. Magyarországi Fióktelepe; Aon Magyarország Kft.; Avis Budget Group BSC Kft.; BFH Európa Kft.; BP BSC Kft.; British Council; Cake Shop; Civil Support Közhasznú Nonprofit Kft.; Coaching Team; Cseriti Szociális Szövetkezet; Dorsum Zrt.; DLA Piper Horváth és Társai Ügyvédi Iroda; Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Vezetői Tanácsadó Kft. ; Egis Gyógyszergyár Zrt.; E.ON Hungária Zrt.; Ericsson Magyarország Kft.; Erste Bank Hungary Zrt. ; evopro group; Henkel Magyarország Kft.; Hill International Kft.; HR Partner Consulting Kft.; IBM Magyarországi Kft.; iData Kft.; Jeantet d'Ornano Iroda; K&H Bank Zrt.; Krauthammer Partners Magyarország Kft.; Legrand Zrt.; Lexmark International Technology Hungária Kft.; Magyar Posta Zrt.; Magyar Telekom Nyrt.; MÁV Magyar Államvasutak Zártkörűen Működő Részvénytársaság; McDonald's Magyarországi Étterem Hálózat Kft.; MetLife Magyarországi Fióktelepe; MICHELIN Hungária Abroncsgyártó Kft.; MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.; Next-Consulting Kft.; Ongropack Kft.; Pannon Kincstár Kft.; Provident Pénzügyi Zrt.; PwC Magyarország; Robert Bosch Automotive Steering Kft.; Robert Bosch Elektronika Kft.; Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.; Robert Bosch Kft.; Robert Bosch Starter Motors and Generators Kft.; Shell Hungary Zrt.; TransAtlantic Consulting Kft.; Violin Travel Kft.; Vodafone Magyarország Zrt.; Vodafone Shared Services Budapest VSSB Zrt.

A Kartáról bővebben itt olvashatsz »


 

További hírek

Hírlevél